El debate crucial que definirá el Salario Mínimo 2026 en Colombia ha dado su banderazo de salida. El proceso formal de negociación ya ha comenzado con la confirmación de la fecha de instalación de la mesa de concertación, poniendo fin a la espera que marcaba el calendario económico de fin de año. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, anunció que la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales se instalará formalmente en la mañana del primero de diciembre, dando inicio a la discusión tripartita entre empresarios, sindicatos y el Gobierno Nacional.
Este anuncio, realizado hoy tras la aprobación del cronograma oficial, establece el inicio de una serie de reuniones intensas que buscarán alcanzar un acuerdo para definir el incremento salarial que regirá durante el próximo año. El Ejecutivo llega a esta instancia con un marcado optimismo y una meta clara: lograr un consenso que beneficie directamente a los trabajadores. Sanguino expresó su satisfacción: "Estamos muy contentos con que le podamos anunciar al país el inicio de esta discusión y estamos muy expectantes y muy optimistas en el sentido en que podamos lograr un acuerdo entre trabajadores, empresarios y Gobierno alrededor de incremento como el que esperan los trabajadores en Colombia”.
El Factor OIT: La nueva vara de la Dignidad
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| Según explicó el Ministro, los datos corresponden al análisis del 2025 y ofrecen un parámetro amplio de las necesidades económicas de los hogares. Sanguino precisó que “hay unas cifras del año 2024 que acaba de presentar la OIT de salario vital para Colombia, que para una familia de cuatro integrantes se acerca más o menos a 3 millones de pesos”. |
Tradicionalmente, la ley exige que el incremento salarial se base en tres pilares económicos: la productividad, la inflación causada del 2025 y la inflación proyectada para 2026. Sin embargo, en esta ocasión, la discusión incorpora una variable aspiracional que promete elevar la tensión y el enfoque social del debate: el informe de salario vital y móvil de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Este reporte es el insumo adicional que el Ministerio de Trabajo pondrá sobre la mesa. Su objetivo es calcular cuánto debería recibir un trabajador para sostener, junto con su familia, sus necesidades básicas en condiciones de dignidad, incluyendo rubros como alimentación, salud, educación, vivienda, vestuario y recreación.
Según el Ministro Sanguino, el informe ofrece un parámetro amplio sobre las necesidades económicas reales de los hogares. "Hay unas cifras del año 2024 que acaba de presentar la OIT de salario vital para Colombia, que para una familia de cuatro integrantes se acerca más o menos a 3 millones de pesos”, precisó. El ministro enfatizó, no obstante, que este concepto es un referente para la discusión, un "planteamiento aspiracional" en términos ideales para garantizar las condiciones mínimas de dignidad. No se trata de un valor que se fije automáticamente, sino de una guía moral y económica para orientar la negociación.
La meta de un aumento real
El Gobierno Nacional ha reiterado su compromiso de mantener una política salarial que impulse incrementos reales, es decir, que el aumento final supere el índice de inflación para garantizar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. El Ejecutivo fundamenta su intención en las recientes cifras que muestran un comportamiento económico que, según afirman, respalda una política que priorice el ingreso.
A partir de la instalación de la mesa el 1 de diciembre, las partes involucradas tendrán un plazo legal estricto para concertar una cifra. El límite legal para el acuerdo es el 30 de diciembre. De no lograrse un consenso tripartito en la Comisión de Concertación antes de esa fecha, el Gobierno Nacional se verá obligado a intervenir y fijar el aumento del Salario Mínimo 2026 por medio de un decreto. La expectativa de este año se centra en si el concepto de salario vital impulsará una negociación más ambiciosa por parte de los sindicatos, frente a las tradicionales posturas empresariales basadas únicamente en las variables de inflación y productividad.
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